Как рассчитать количество рабочих недель для заполнения справки в службу занятости?

Comments

•  Добрый день!
  1С считает правильно, 49 недель. За работником во время болезни сохраняется место работы и право на получение пособия по временной нетрудоспособности.
  "Право работника на полученное пособие по временной нетрудоспособности обусловлено наличием у работника права на получение заработной платы, производно от него и имеет своей целью возместить работнику временную потерю заработка в связи с нетрудоспособностью, компенсировать этот утраченный доход.
  Таким образом, учитывая временную невозможность выполнения работником трудовых функций в связи с нетрудоспособностью и оплату работодателем названного периода – период временной нетрудоспособности не должен исключаться из периода для исчисления пособия по безработице (включается в 26 календарных недель оплачиваемой работы).
  
  - Сотрудник полгода был на больничном, а потом уволился. Надо ли в справке для центра занятости включать период нахождения на больничном в число недель оплачиваемой работы?
  : Да, надо. Работник в период временной нетрудоспособности не может выполнять работу по уважительной причине. Поэтому за период болезни за ним сохраняется место работы и ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, которое компенсирует работнику временно утраченный заработок, то есть фактически это период оплачиваемой работы".(Консультант плюс 2015)
• Спасибо большое.